Sustentabilidade ganha força na estratégia corporativa, mas desafios persistem
Pacto Global da ONU lança estudo internacional, em parceria com Accenture, sobre o que pensam quase 2 mil CEOs em 128 países quando o assunto é ESG; grande parte deles planeja manter ou aumentar seus compromissos com sustentabilidade, priorizando iniciativas que gerem valor comercial mensurável
São Paulo, outubro de 2025 - Os CEOs estão migrando da ambição para a ativação em sustentabilidade, com 99% deles declarando sua intenção de manter ou expandir seus compromissos. É o que revela a edição 2025 do CEO Study do Pacto Global das Nações Unidas e da Accenture. Enquanto apenas uma pequena porcentagem (menos de 15%) dos líderes se diz sentir bem-preparada para grandes desafios globais, como inflação, tensões no comércio global e intensificação dos efeitos da crise climática, a maioria (88%) afirma que o business case para a sustentabilidade é hoje mais forte do que cinco anos atrás.
Intitulado "Virando a chave: desbloqueando a próxima era da liderança em sustentabilidade", o estudo oferece uma das visões longitudinais mais abrangentes do sentimento dos CEOs sobre sustentabilidade, no momento em que o Pacto Global da ONU celebra seu 25º aniversário. “O estudo mostra que a sustentabilidade deixou de ser apenas um imperativo moral para se consolidar como fundamento essencial da estratégia empresarial”, comenta Daniela Grelin, diretora executiva do Pacto Global da ONU – Rede Brasil. “A mensagem é clara: não há mais retorno ao velho modelo de negócios, descolado das urgências sociais e ambientais”, complementa.
Um dos grandes pontos debatidos no documento trata da necessidade do setor privado incorporar a sustentabilidade na estratégia e na cultura, escalando a inovação em todas as cadeias de valor e colaborando para moldar regras que recompensem o valor de negócios de longo prazo. “Empresas que agirem com base nessas descobertas vão construir resiliência, desbloquear o crescimento, apoiar o crescimento de indústrias, estimular economias e acelerar a entrega dos ODS", elucida Sanda Ojiambo, diretora executiva do Pacto Global da ONU.
O material ainda elenca cinco oportunidades para impulsionar o progresso: colaborar na regulamentação; aproveitar a demanda do consumidor; expandir o acesso à tecnologia; aprimorar habilidades para o futuro; e liderar com credibilidade e propósito. Os CEOs já estão se preparando para um futuro mais regulamentado – 92% consideram que uma forte governança global e uma política unificada são importantes ou críticas; 95% relatam que a conformidade regulatória é uma prioridade organizacional; e 84% acreditam que suas empresas estão prontas para atender às próximas regulamentações de sustentabilidade.
Paralelamente, a influência do consumidor está ganhando terreno, ao lado de governos, colaboradores e até mesmo investidores. Nesse sentido, 98% concordam que o setor privado pode impulsionar o progresso por meio de produtos e serviços sustentáveis, e 96% dos CEOs aconselham seus sucessores a incorporar a sustentabilidade na visão e cultura da empresa. No entanto, algumas lacunas persistem, especialmente em torno de ferramentas digitais para rastrear e medir o desempenho da sustentabilidade em todas as cadeias de valor, o que pode limitar a capacidade das empresas de responder plenamente à crescente demanda.
O relatório ainda aponta que a governança baseada em tecnologia, com foco na prevenção e antecipação de riscos, ainda se encontra muito aquém do ideal: apenas um em cada quatro (26%) CEOs relata ter equipes dedicadas de planejamento de cenários, e menos de 15% se sente bem-preparado para os principais desafios macroeconômicos e de sustentabilidade. E, embora 96% dos CEOs digam que a inovação e a tecnologia são essenciais para alcançar as metas globais de sustentabilidade, apenas 27% estão considerando alavancar ferramentas digitais para rastreamento e medição da sustentabilidade.
Para conferir o CEO Study 2025, clique aqui.
Sobre o CEO Study – Desenvolvido pelo Pacto Global da ONU em colaboração com a Accenture, é um dos maiores estudos globais sobre o sentimento dos CEOs em relação à sustentabilidade. Por meio de uma avaliação quantitativa de quase 2 mil executivos e entrevistas individuais aprofundadas com CEOs, presidentes e diretores de empresas membros do Pacto Global da ONU, esta pesquisa reúne perspectivas para analisar os principais desenvolvimentos e tendências emergentes em sustentabilidade. O relatório é uma revisão abrangente do movimento crescente de sustentabilidade corporativa, com objetivo de acelerar o progresso para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes nacionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org.
O Pacto Global – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br
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